- Diagnosticar culturas empresariales y definir requisitos y perfiles, es nuestro arte.
- Diseñar el “Research” estrategias de investigación del mercado de Ejecutivos - conocer el “Quién es Quien” en cada área, con foco en CEO’s, CFO’s, Gerentes de Negocios o Funcionales, es nuestro “expertise”.
- Detectar talentos y Evaluar competencias, estilos y potenciales de desarrollo, es nuestra función.
- Identificar y atraer Líderes que aporten valor y ventaja competitiva a nuestros Clientes –en roles permanentes o Interinos, es nuestra especialidad.
- Monitorear la inserción de los candidatos ingresados y su alineamiento con la cultura y objetivos de la Empresa Cliente, es nuestro compromiso.
- Brindar “Coaching” a la reinserción profesional de Ejecutivos que deben dejar su Organización (tras una gestión válida ), es nuestro aporte.
- Apoyar como Mentores la gestión de Gerentes con problemáticas funcionales, es nuestra responsabilidad.
Gerencia Media y Especialistas
Definimos a esta gerencia como la columna vertebral de las empresas, son los que la mantienen en marcha aun cuando faltan las cabezas.
Funcionarios con sólida experiencia profesional compuesta por especialistas en distintos temas P.E impuestos, costos, etc., debe ser la incubadora para las posiciones ejecutivas del mañana.
Consultoría
Determinar quienes poseen el potencial de ser futuros gerentes es una tarea que puede requerir la visión de alguien imparcial. Esta evaluación puede ser realizada en forma individual y también grupal para determinar quien será parte del banco de talentos de la empresa.
Encontrar el mejor talento ejecutivo – a la medida de cada Empresa
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